Ilmoitushaussa hoidamme asiakkaan puolesta työpaikkailmoituksen ja julkaisemme sen sovituissa kanavissa. Lisäksi käsittelemme hakemukset, vastaamme hakijoiden kysymyksiin ja haastattelemme potentiaalisimmat työnhakijat.

 

​

Suorahaku eli headhunting on paras valinta ylimmän johdon, pääliköiden ja vaativien asiantuntijoiden hakuun. Tämä menetelmä mahdollistaa pätevien osaajien löytämisen, jotka eivät ole aktiivisesti etsimässä työpaikkaa. Suorahakuprosessissa ei käytetä julkisia työpaikkailmoituksia, ja haku voidaan toteuttaa myös anonyymisti.

 

​

Talent Sourcing on menetelmä, jossa etsitään sopivia kandidaatteja LinkedInistä, jotka täyttävät tietyt kriteerit tietylle rekrytointitehtävälle. Näitä henkilöitä kontaktoidaan asiakasyrityksen näkyvyyden parantamiseksi ja houkutellaan mukaan rekrytointiprosessiin. Talent Sourcing ei sisällä haastatteluita, vaan löydetyt henkilöt ohjataan suoraan asiakkaalle.

 

​